Nos últimos 50 anos, saímos de uma sociedade verticalmente orientada – com definições de certos e errados padronizados – e passamos a uma sociedade horizontal, variada, verdadeira coleção de singularidades. Com isso, perdemos um padrão externo que nos dava um norte estável. Ficamos desbussolados. A sociedade passou a ser múltipla e flexível e o exercício da escolha, com a decorrente responsabilidade pelo escolhido, mostra um papel muito mais relevante do que na sociedade anterior. No entanto, nossas empresas e organizações ainda são lideradas e estruturadas para operarem em TerraUm.
Partindo dessa percepção, nós da ToF, nos especializamos em ajudar líderes e empresas a inventarem um novo futuro, através dos seguintes programas:
A ToF ajuda os líderes a avaliar o seu atual nível de preparação para esse novo mundo e a definir objetivos de transformação, implementando e acompanhando esse processo de mudança.
A ToF avalia o atual estágio da cultura organizacional em relação aos conceitos de TerraDois e, assim, define em conjunto com a liderança da empresa, quais estruturas e competências devem ser transformadas.
A ToF avalia a forma como as empresas lidam com a ética e como respondem às crises externas e internas. A partir disso, propõe uma nova referência ética baseada no “Princípio Responsabilidade”, para líderes e liderados.
A ToF ajuda as empresas a identificar seu estilo e a levá-lo à pós-modernidade. Dessa forma, além do simples patrocínio, a empresa passa a produzir e editar o seu próprio conteúdo, em cultura.
Nos últimos 50 anos, saímos de uma sociedade verticalmente orientada – com definições de certos e errados padronizados – e passamos a uma sociedade horizontal, variada, verdadeira coleção de singularidades. Com isso, perdemos um padrão externo que nos dava um norte estável. Ficamos desbussolados. A sociedade passou a ser múltipla e flexível e o exercício da escolha, com a decorrente responsabilidade pelo escolhido, mostra um papel muito mais relevante do que na sociedade anterior. No entanto, nossas empresas e organizações ainda são lideradas e estruturadas para operarem em TerraUm.
Partindo dessa percepção, nós da ToF, nos especializamos em ajudar líderes e empresas a inventarem um novo futuro, através dos seguintes programas:
A ToF ajuda os líderes a avaliar o seu atual nível de preparação para esse novo mundo e a definir objetivos de transformação, implementando e acompanhando esse processo de mudança.
A ToF avalia o atual estágio da cultura organizacional em relação aos conceitos de TerraDois e, assim, define em conjunto com a liderança da empresa, quais estruturas e competências devem ser transformadas.
A ToF avalia a forma como as empresas lidam com a ética e como respondem às crises externas e internas. A partir disso, propõe uma nova referência ética baseada no “Princípio Responsabilidade”, para líderes e liderados.
A ToF ajuda as empresas a identificar seu estilo e a levá-lo à pós-modernidade. Dessa forma, além do simples patrocínio, a empresa passa a produzir e editar o seu próprio conteúdo, em cultura.
Jorge Forbes é Psicanalista, Médico Psiquiatra e Escritor. É Doutor em Psicanálise, pela UFRJ, e Doutor em Medicina (Neurologia), pela USP. É Mestre em Psicanálise pela Universidade Paris 8, autor de vários livros, entre eles: “Da Palavra ao Gesto do Analista”, “Você quer o que deseja?”, “A invenção do Futuro” e “Inconsciente e Responsabilidade – Psicanálise do Século XXI” (Prêmio Jabuti 2013). Por seus mais de 20 anos de pesquisas sobre a Pós-Modernidade, tem sido consultado com frequência, além do Campo Clínico, por Empresas e Instituições. Criador do programa “TerraDois”, na TV Cultura.
Silvio é sócio-diretor da ToF; conselheiro de grandes companhias; investidor e conselheiro de startups e empresas inovadoras; mentor da Endeavor, conselheiro da Anjos do Brasil e presidente do LIDE Tecnologia. Foi presidente do Grupo Estado que edita o jornal O Estado de S. Paulo; presidente da Oracle do Brasil e sócio-diretor da Accenture. É Engenheiro de Produção pela Escola Politécnica da USP.
É sócio-diretor de Composição na 808 Comunicação e Design, agência especializada em design com foco em projetos articulados com semiótica e branding. Em seus 26 anos de atividade, desenvolveu projetos de comunicação, identidade visual e embalagens para marcas como Bombril, Natura, Lacta, Visconti, Hershey's, Coppertone, McCain, Arno, Rochedo, PepsiCo, IBM, Globosat, entre outras. É atualmente sócio-diretor da TOF, Identidade de Marca e Transformação Cultural.